We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website.

Werkgever hoeft haar medewerkers niet specifiek te waarschuwen voor ‘rommel’ op de werkvloer

Rechtbank Den Haag, 16 november 2023

Achter de receptie is verzoeker – werknemer van verweerder – bij het pakken van een bureaustoel ten val gekomen. Het zou een ‘rommeltje’ en een ‘zooitje’ geweest zijn. De rechtbank meent dat er sprake is van een huis-, tuin- en keukenongeval, een ongelukkige samenloop van omstandigheden waar de werkgever niet voor hoefde te waarschuwen.

Verzoeker verzoekt de kantonrechter:

(1) te verklaren voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor de schade van verzoeker;

Afwijzing van het verzoek: de werkplek, receptie en bureaustoelen voldeden aan de eisen die in redelijkheid gesteld mogen worden. De ruimte van 1,2 m x 8 m tussen bureau en lange kast is normaal, in die zin dat dit geen ondeugdelijke of risicovolle ruimte is waar specifieke maatregelen voor genomen moesten worden.

Verder zou het volgens verzoeker een rommeltje zijn: bureaustoelen stonden overal en nergens. Juist dat maakt dat van verzoeker de nodige oplettendheid en voorzichtigheid verwacht mocht worden bij het betreden van de werkplek en het pakken van een bureaustoel. Rommel komt ook in het dagelijks voor, daar hoeft een werkgever niet specifiek voor te waarschuwen. Verzoeker werd niet blootgesteld aan een groter risico dan onder de gegeven omstandigheden verantwoord was

(2) de kosten te begroten en verweerder te veroordelen in deze kosten.

Verzoek: 28 uur x € 200,– x 21% BTW = € 6.776,–. Aantal uur is bovenmatig, de zaak is echt niet complex. Een tijdsbesteding van 12 uur is meer dan redelijk.

Begroting: 12 uur x € 200,– x 21% BTW. Geen aansprakelijkheid, geen veroordeling.

Kosten

aantal uren verminderd

Resultaat

afgewezen

Duidelijk voorbeeld van huis-, tuin- en keukenongevallen waar een werkgever toch echt niet voor hoeft te waarschuwen. Verder valt op dat meer dan de helft van het aantal uur wordt ‘geschrapt’ door de rechter.