Werkgever aansprakelijk na arbeidsongeval door onveilige ladder

Rechtbank Rotterdam, 17 januari 2025

Een werknemer van Go Sharing B.V. viel van een onveilige ladder en liep letsel op. De rechtbank oordeelde dat de werkgever niet aan de zorgplicht voldeed en aansprakelijk is voor de schade.

Verklaring voor recht dat Go Sharing aansprakelijk is voor de schade op grond van artikel 7:658 BW.

De rechtbank verklaarde Go Sharing aansprakelijk omdat de ladder niet voldeed aan veiligheidsvereisten en de zorgplicht werd geschonden.

Verstrekken van verzekeringsgegevens en melding aan verzekeraar, op straffe van dwangsom.

Dit verzoek werd afgewezen; Go Sharing is niet verplicht melding te doen of gegevens te delen.

Voorschotten van € 2.913,30 (materiële schade) en € 6.000 (smartengeld).

Materiële schadevergoeding werd gematigd tot € 1.500; het volledige bedrag van € 6.000 smartengeld werd toegewezen.

Begroting en toewijzing van proceskosten op € 17.105,12 plus bijkomende kosten.

De kosten werden begroot op € 12.190,33, waarvan dit bedrag ook werd toegewezen. De rechtbank verlaagde de kosten vanwege onredelijke uurtarieven en overmatige urenbesteding.

Kosten

aantal uren verminderd<br />uurtarief verlaagd

Resultaat

toe- en afgewezen