Verzoeker heeft tijdens zijn werk letsel opgelopen aan zijn voet nadat een luchtkanaal naar beneden is gevallen. Partijen verschillen van mening over de toedracht van het ongeval en de aansprakelijkheid van de werkgever.
Tot 2x toe meldt werknemer (verzoeker) zich ziek bij werkgever (verweerder 1) met onderrugklachten. In de visie van verzoeker gaat het hierbij om arbeidsongevallen, waarna hij stelt dat verweerder niet heeft voldaan aan de op hem rustende zorg- en veiligheidsverplichtingen. De rechtbank gaat mee in de visie van verzoeker, de rechtbank komt dan ook tot de conclusie dat werkgever ex art. 7:658 BW aansprakelijk is voor de schade van verzoeker.
ZZP-er liep tijdens graafwerkzaamheden letsel op toen zijn hand bekneld raakte tussen compressor en auto. Rechtbank oordeelt dat Palmax aansprakelijk is als werkgever op grond van artikel 7:658 lid 4 BW, omdat zij feitelijk leiding gaf en zorgplicht had. Hoofdaannemer HVI niet aansprakelijk wegens ontbreken werkgeversrol.
Een 15-jarige bezorger raakte gewond bij een scooterongeval tijdens werktijd. De rechtbank oordeelde dat de werkgever zijn zorgplicht had geschonden en dus aansprakelijk is, omdat minderjarigen geen maaltijden mogen bezorgen met voertuigen en onvoldoende toezicht en veiligheidsmaatregelen waren getroffen.
Tijdens een gedwongen ontruiming in Dordrecht veroorzaakte de bewoner een explosie waarbij de uitzendkracht van het verhuisbedrijf letsel opliep. De uitzendkracht stelde dat het verhuisbedrijf onvoldoende veiligheidsmaatregelen had genomen en vorderde vergoeding van zijn schade en kosten. De rechtbank oordeelde dat dergelijke incidenten uitzonderlijk zijn en niet voorzienbaar waren voor het verhuisbedrijf, waarop geen aanvullende maatregelen van het bedrijf verlangd konden worden. Het verzoek tot het aansprakelijk verklaren van het verhuisbedrijf is daarom afgewezen.
Tijdens een bedrijfsuitje georganiseerd door de werkgever valt een werknemer met een elektrische step en loopt daarbij blijvend letsel op. De kantonrechter oordeelt dat het uitje in voldoende nauw verband staat met het werk en daarmee onder de reikwijdte van art. 7:658 BW valt. Omdat de werkgever onvoldoende veiligheidsmaatregelen trof en onvoldoende instructies gaf, is de zorgplicht geschonden. De werkgever is aansprakelijk voor de schade.
